Gaji Karyawan Alfamidi Terbaru di Tahun 2024

Gaji Karyawan Alfamidi – Keduanya berada di bawah manajemen PT Sumber Alfaria Trijaya, bisa dikatakan Alfamart dan Alfamidi merupakan toko waralaba yang menjual kebutuhan sehari-hari, perbedaan keduanya adalah luas tempat dan kelengkapan barang yang sudah terjual.

Gerai Alfamart memiliki ukuran gerai yang relatif lebih kecil dibandingkan dengan gerai Alfamidi.

Selain dari itu, Alfamidi juga menjual beberapa jenis barang-barang yang tidak tersedia di gerai Alfamart misalnya sayuran, buah-buahan, atau bahkan makanan beku.

Sejak berdiri hingga tulisan ini dibuat, Alfamidi telah mempekerjakan 19.000 karyawan di seluruh outlet di Indonesia.

Seperti toko pada umumnya, Alfamidi juga memajang barang/produk yang dijualnya di berbagai rak atau etalase toko.

Idenya adalah semua produk yang mereka jual tertata rapi dan enak dipandang, sehingga memudahkan setiap pembelanja yang masuk ke toko untuk mendapatkan barang yang mereka butuhkan.

Oleh karena itu sangat wajib untuk menata display produk sedemikian rupa sehingga muncul salah satu pekerjaan yang biasa dilakukan oleh karyawan Alfamidi yaitu sebagai MD (Merchandiser Display)

Daftar Isi

Apa Tugas Seorang Merchandiser Display?
18 Gaji Karyawan Alfamidi dan Jabatan Lainnya
Apakah mantan karyawan Indomaret diperbolehkan bekerja di Alfamart?
Kesimpulan.

Apa Tugas Seorang Merchandiser Display?

Seperti yang sudah disebutkan di atas, tugas utama seorang Merchandiser Display adalah ‘mempertahankan’ tampilan atau display dari setiap produk yang dijual.

Menjaga penampilan yang relevan juga termasuk memajang dan menata produk sedemikian rupa sehingga terlihat bersih, tetapi juga mudah diakses dan ditemukan oleh pembeli.

Selanjutnya, Merchandiser Display juga bertanggung jawab untuk menjalankan semua program promosi perusahaan agar dapat dijalankan dengan baik.

Setiap ada produk baru, Merchandiser Display juga harus menginformasikannya kepada karyawan lain dan kemudian membuat laporan hasilnya sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan Sebagai Merchandiser Display

Setiap outlet memiliki kriteria khusus untuk merekrut karyawan. Namun untuk kualifikasi yang satu ini adalah kualifikasi umum yang mesti dipenuhi oleh seseorang jika ingin bekerja di Alfamidi sebagai Merchandiser Display.

Jenis kelamin Laki-laki atau Perempuan.
Pendidikan minimal SMA/sederajat.
Belum menikah
Usia 18 hingga 24 tahun.
Memiliki kendaraan beroda dua milik sendiri.
Mempunyai kartu SIM C.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan benar.
Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja.
Pengendalian area kerja dan lingkungannya.
Rajin, ulet, gesit serta memiliki pemikiran yang kreatif dan inovatif.
Berpakaian rapi.

Berapa Gaji Merchandiser Display di Alfamidi?

Jumlah gaji yang diterima oleh setiap karyawan Alfamidi (termasuk Merchandiser Display) didistribusikan sebagai berikut;

Gaji pokok, tunjangan makan, tunjangan jabatan dan insentif kerja tambahan (jika ada). Besarnya gaji dalam sebulan dapat diperhatikan secara rinci sebagai berikut:

Gaji pokok: Rp. 4.200.000
Makanan: Rp. 320.000
Jabatan atau Posisi: Rp. 100.000
Jumlah: Rp. 4.620.000

Jumlah total bagi hasil kemudian dikurangi dengan asuransi kesehatan dan pensiun, serta potongan apabila ada barang yang hilang, yang dapat bervariasi setiap bulan tergantung pada jumlah barang yang hilang.

Baca Juga : Besaran Gaji Karyawan Indomaret

Crew (Pramuniaga/Kasir)

Dalam menjalankan pekerjaannya, setiap pegawai di cabang Alfamidi juga berkolaborasi atau bersinergi untuk mencapai tujuan.

Selain Merchandiser Display yang memastikan display setiap produk tetap rapi dan teratur, juga terdapat sales assistant. Umumnya pegawai yang bertugas sebagai kasir dan pegawai penjualan disebut sebagai crew.

Pekerjaan seorang karyawan yang bertindak sebagai asisten penjualan adalah mengatur barang-barang di rak, membersihkan rak, memilih produk yang mendekati tanggal kadaluarsa, dan memasang spanduk atau poster promosi toko.

Selain itu, sales associate juga bertanggung jawab atas kebersihan toko dan pemeliharaan peralatan seperti freezer, genset, dan mesin makanan seperti oven microwave.

Seorang pramuniaga harus merawat peralatan secara teratur, membersihkannya, dan memastikan bahwa alat berfungsi dengan baik.

Dalam situasi normal, seorang pramuniaga adalah orang yang membantu pengunjung menemukan barang yang dibutuhkan. Namun jika dalam keadaan sebaliknya yaitu saat toko ramai pengunjung, seorang pramuniaga berganti pekerjaan menjadi kasir.

Hal ini sering dilakukan dengan tujuan untuk mengatasi antrian panjang pengunjung yang dapat membuat kasir merasa kewalahan.

Selain sales associate, istilah crew di Alfamidi juga berlaku untuk para karyawan yang sedang bertugas sebagai kasir di Alfamidi.

Seperti diketahui, tugas utama kasir Alfamidi adalah menangani segala jenis pembayaran/transaksi kemudian menyetorkan uangnya ke mesin kasir.

Saat pembeli melakukan pembayaran, kasir seringkali juga bertanggung jawab untuk menawarkan produk yang dipromosikan.

Pekerjaan seorang kasir sekilas terlihat ringan dan mudah, namun memiliki resiko yang cukup besar karena sejumlah uang yang hilang akan dibebankan kepada kasir, menahan gaji bulanannya berdasarkan kekurangan nilai nominal.

Oleh karena itu, seorang kasir harus memiliki ketelitian yang tinggi dalam menjalankan tugasnya agar tidak ada pihak yang dirugikan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan sebagai Crew Store (Kasir/Pramuniaga)

Jenis kelamin Laki-laki atau Perempuan.
Pendidikan minimal SMA/sederajat.
Belum menikah
Usia 18 hingga 24 tahun.
Pria dengan tinggi badan minimal 165 cm.
Tinggi badan minimal 155 cm untuk wanita.
Mempunyai kendaraan beroda dua milik sendiri.
Mempunyai kartu SIM C.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan benar.
Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja.
Pengendalian area kerja dan lingkungannya.
Rajin, ulet, gesit serta memiliki pemikiran yang kreatif dan inovatif.
Berpakaian rapi.

Berapa Gaji Crew Store (Pramuniaga/Kasir) Alfamidi?

Tingkat pendapatan mungkin berbeda di setiap wilayah. Berikut ilustrasi besaran gaji karyawan Alfamidi yang bekerja sebagai sales associate atau kasir (crew store) di sekitar Jabodetabek.

Hampir sama dengan penghasilan seorang Merchandiser Display (MD), nominal gaji pegawai toko juga terbagi menjadi; Gaji pokok, tunjangan makan dan insentif kerja tambahan (jika ada).

Besarnya gaji dalam sebulan dapat diperhatikan secara rinci sebagai berikut:

Gaji pokok: Rp. 3.900.000
Makanan: Rp. 305.000
Jumlah: Rp. 4.205.000

Besaran gaji di atas merupakan gaji kotor atau bruto, dalam hal jumlah gaji tersebut tidak dipotong oleh asuransi kesehatan dan asuransi pensiun, serta potongan untuk barang yang hilang, yang besarannya bisa berbeda-beda setiap bulannya, tergantung dari berapa banyak barang yang hilang.

18 Gaji Karyawan Alfamidi dan Jabatan Lainnya

1. Kasir (Rp 2 juta – 4 juta rupiah)

Gaji kasir Alfamidi sekitar 2 sampai 4 juta rupiah tergantung UMR masing-masing daerah. Tugasnya dimulai dengan melayani pembeli dan mencatat transaksi setiap hari.

Kasir juga harus memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik, karena dapat digunakan untuk membayar tagihan, cicilan, listrik, dan lain-lain.

2. Pramuniaga (Rp 2 juta – 3 juta rupiah)

Tugas pramuniaga adalah membersihkan ruko di halaman, teras dan ruangan di ruko.

Persiapkan setiap produk dan promosi, cek tanggal kadaluarsa produk, pantau pembeli jika ada yang mau mencuri, update harga produk. Selain itu, staff pramuniaga ini harus memberikan layanan terbaik kepada pembeli.

3. Merchandiser (Rp 3 juta – 4 juta)

Tugas dari merchandiser ini yaitu melakukan operasional toko seperti clearing dan display produk, update harga produk, memberikan pelayanan terbaik dan menjaga toko beserta isinya.

Lah, lalu apa bedanya dengan pramuniaga? Bedanya merchandiser adalah karyawan tetap, sedangkan sales associate biasanya masih dalam masa pelatihan.

Merchandiser adalah wajah yang memancarkan layanan di toko, oleh karena itu pelayanan prima menjadi pusat posisi ini.

4. Picker/Helper (Gudang) (Rp 2 juta – 3 juta rupiah)

Gaji pegawai gudang bisa lebih tinggi tergantung UMR dan jam lembur yang didapat.

Tugas dari pekerja gudang adalah melakukan tugas operasional di gudang (warehouse), menyiapkan, mengemas, menginventarisasi, memastikan kondisi barang yang benar dan akurat serta membantu proses bongkar muat barang, pengiriman dan penerimaan barang.

5. Inventory Management (IC) (Rp 2,6 juta – 3 juta rupiah)

Sesuai dengan namanya, seorang inventory manager memiliki tugas dan tanggung jawab menangani inventory yang masuk (meliputi menghitung inventory, menghitung kebutuhan toko dan mendaftarkan barang yang masuk), mencocokkan tanggal yang dicatat oleh picker/help dengan data yang dimiliki, menjadi pengawas kualitas barang yang masuk dan memastikan bahwa persediaan yang masuk layak untuk dijual, dan menyimpan persediaan dengan benar.

6. Management Trainee (Rp 4 juta – 5 juta rupiah)

Tugasnya meliputi analisis data, analisis kelayakan proyek, penyusunan laporan keuangan dan tugas manajemen lainnya. Posisi ini membutuhkan perubahan divisi secara berkala karena management trainee (MT) dipersiapkan untuk menjadi manajer di masa depan.

7. Head Store (Kepala Toko) (Rp 2,5 juta – 3,5 juta rupiah)

Kepala toko atau toko induk pada umumnya bertugas mengkoordinasikan operasional toko dalam pemberian pelayanan untuk memenuhi kepuasan pelanggan dan meningkatkan jumlah pelanggan serta penjualan di toko tersebut.

8. Asisten Kepala Toko (Rp 2 juta – 3 juta rupiah)

Karyawan kepala toko memiliki tugas dan tanggung jawab yang hampir sama dengan manajer toko.

Namun dalam tugasnya, seorang asisten harus melaporkan atau meminta persetujuan dari kepala toko terkait pengambilan keputusan yang berkaitan dengan toko.

9. Office Boy (Rp 1,3 juta)

Office boy (OB) memiliki tanggung jawab sebagai penjaga kebersihan di lingkungan toko secara menyeluruh.

10 . Management Development Program (MDP) (Rp 4 juta – 5 juta rupiah)

Pada dasarnya, posisi ini merupakan program persiapan bagi lulusan baru untuk mempersiapkan peningkatan karir di masa depan.

Namun pekerjaan juga cukup banyak, karena untuk percepatan pengembangan MDP akan di-roll out ke berbagai divisi hingga waktu yang telah disepakati.

11. Pemasaran (Rp 8 juta)

Tugas departemen pemasaran adalah mengembangkan strategi pemasaran, berkolaborasi dengan perusahaan yang berbeda, membuat acara promosi dan lain-lain.

Manajer pemasaran harus memiliki kemampuan untuk membuat, membimbing dan mengevaluasi model, rencana, desain dan strategi pemasaran agar pemasaran yang dilakukan membuahkan hasil yang baik.

12. Tax Manager (Rp 6 juta)

Manajer pajak atau tax manager bertugas mengelola, mengadministrasikan, menghitung, memberi nasihat, dan membayar pajak perusahaan atau ritel kepada pemerintah Indonesia melalui DJP (Direktorat Jenderal Pajak).

Selain itu, manajer pajak harus selalu memperbaharui bagian-bagian dari perhitungan tahunan untuk menentukan jumlah pajak yang harus dibayar secara berkala.

13. Programmer (Rp 6 juta)

Tugasnya dari seorang programer adalah mengembangkan program dan aplikasi untuk berbagai hal atau kepentingan toko dan perusahaan, serta melakukan upgrade software yang sedang digunakan.

Selain itu programmer juga melakukan pengujian terhadap software yang digunakan, apakah sudah siap digunakan atau belum.

14. IT Support Staff (Rp 2,7 juta – 4 juta rupiah)

Tugas staf pendukung IT adalah memberikan layanan, bantuan, peningkatan, pembaruan, pemeliharaan, dan perbaikan perangkat keras atau perangkat lunak yang digunakan baik di bisnis maupun toko ritel.

Posisi ini juga mengharuskan karyawan untuk siaga dan siap ditugaskan ke toko waralaba yang berbeda ketika muncul masalah IT.

15. Supervisor Area (Rp 5,25 juta)

Tugas utama dari supervisor area ini adalah melakukan pengawasan terhadap wilayah yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya.

Jabatan ini tidak hanya memberikan pengawasan, tetapi juga memberikan teguran, masukan, saran, evaluasi dan mengupayakan pengembangan wilayah tanggung jawab yang tepat.

16. HRD Manager (Rp 10 juta)

Alfamidi menawarkan gaji yang cukup besar untuk posisi tersebut, yaitu 10 juta per bulan. Bertugas membuat rangkaian alur rekrutmen, menentukan model pengujian yang akan digunakan, membuat program peningkatan keterampilan SDM, dan lain-lain.

Pengelola HRD juga harus memastikan bahwa semua proses dan program yang berkaitan dengan SDM dapat berjalan dengan lancar.

17. Area Manager (Rp 9,55 juta)

Area Manager memiliki tugas untuk melaksanakan semua tugas dan aturan yang ditetapkan di wilayah yang menjadi tanggung jawabnya.

Selain itu, pengelola kawasan ikut serta dalam pengelolaan kawasan dengan menganalisis perkembangan pasar dan konsumen serta merangsang semangat kerja para anggotanya.

18. Legal Officer (Rp 8 juta)

Tugasnya adalah mengelola perusahaan, memecahkan masalah, memberi nasihat tentang yurisdiksi hukum dan melindungi perusahaan melalui jalur hukum.

Legal memiliki peran penting agar perusahaan dapat beroperasi dengan baik karena terdaftar secara resmi di Indonesia. Legal Officer memimpin jalan ketika ada sengketa yang perlu diselesaikan di meja pengadilan.

Apakah mantan karyawan Indomaret diperbolehkan bekerja di Alfamart?

Seperti yang sudah diketahui masyarakat umum, Indomaret dan Alfa (Alfamart & Alfamidi) merupakan rival di sektor ritel yang ada.

Oleh karena itu, sangat kecil kemungkinan seseorang yang pernah bekerja di Indomaret, mengundurkan diri dan kemudian melamar ke Alfamidi, tidak akan dipekerjakan.

Dan sebaliknya. Jika Anda ingin pindah, pertimbangkan ini! Padahal masih ada peluang atau celah untuk bisa mengelabui.

Hal ini masih bisa disiasati dengan tidak mengirimkan lembar kerja yang menyatakan pernah bekerja di Indomaret atau Alfa.

Selain itu, apa yang harus dilakukan saat wawancara bukan berarti Anda memiliki pengalaman bekerja di Indomaret/Alfamart.

Namun trik ini tidak dijamin berhasil 100%, sepertinya tergantung keberuntungan masing-masing. Yah, itu tidak disarankan dan kejujuran selalu lebih dari sempurna!

Kesimpulan.

Setelah mengetahui nominal di masing-masing posisi Gaji Karyawan Alfamidi terbaru, apakah Anda sudah memutuskan untuk bekerja di sana atau tidak? Tentu saja, untuk hal ini semua tergantung dari Anda sendiri.

Tips Kerja Learning ala JobSter.id