Gaji Karyawan Indomaret 2024 untuk Semua Jabatan

Indomaret adalah perusahaan besar dan ekspansif. Bagi yang sedang mencari kerja harap diperhatikan bahwa gaji karyawan Indomaret kini mengikuti UMK/UMR di daerah masing-masing.

Selain itu, gaji pekerja/staf Indomaret diperkirakan meningkat setiap tahunnya. Tak heran lagi jika banyak orang yang menginginkan untuk bekerja di perusahaan ini. Dari fungsi kasir hingga fungsi manajemen.

Untuk melamar kerja fulltime atau parttime, persyaratan kerja di Indomaret tidaklah sulit. Lulusan SMA pun bisa mencoba berkarir di sini.

Daftar Isi

Gaji Karyawan Indomaret Per Bulan
Tunjangan Karyawan Indomaret

Gaji Karyawan Indomaret Per Bulan

Berikut daftar gaji karyawan Indomaret terbaru (tidak termasuk tunjangan) berdasarkan jabatan/fungsi. Selain itu, lamanya bekerja ternyata dapat mempengaruhi besarnya gaji yang diterima.

Gaji Kasir Indomaret Rp 1.800.000 – 4.000.000

Tugas utamanya yaitu melacak uang masuk dan keluar, melayani pelanggan dengan ramah. Kasir juga harus dapat mengoperasikan komputer yang dapat berfungsi sebagai kasir, media transfer untuk keperluan pembayaran listrik, tiket dan tagihan lainnya.

Gaji kasir Indomaret tergantung UMK/UMR daerah masing-masing. Syarat menjadi kasir Indomaret :

Biasanya usia maksimal wanita adalah 23 tahun
Minimal lulusan SMA/SMK/MA sederajat
Tinggi minimal 155 cm
Belum menikah
Penampilan menarik, ramah dan jujur

Toko Indomaret atau Pramuniaga Gaji Rp. 2.000.000 – 3.000.000 (tergantung UMK per wilayah)

Tugas dari karyawan penjualan indomaret adalah membersihkan area dalam toko, teras, maupun di halaman. Persiapkan setiap produk dan promosi, periksa produk, dan layani serta mengawasi para pembeli. Persyaratan untuk pramuniaga:

Biasanya laki-laki
Usia maksimal 24 tahun
Tinggi minimal 160cm
Minimal lulusan SMA/SMK/MA sederajat
Belum menikah
Sehat jasmani dan rohani
Tidak bertato

Stock Management (IC) Rp 2.000.000 – 2.600.000

Manajer inventory control (IC) Indomaret memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

Menangani barang masuk (misalnya menghitung stok dan mendaftarkan barang masuk)
Kontrol kualitas barang yang masuk dan memastikan barang layak untuk dijual
Pastikan barang tersimpan dengan baik
dll.

Indomaret QA (Quality Assurance) Gaji Rp 4.000.000 – 6.000.000

Tanggung jawab QA adalah untuk mengontrol proses produksi dari awal sampai akhir. Persyaratan dalam melakukan pelamaran kerja di PT Indomarco Prismatama untuk posisi QA yang satu ini adalah sebagai berikut:

Laki-laki
Usia maksimal 25 tahun
Minimal pendidikan SMA sederajat
Melakukan proses laboratorium sederhana
Telah memiliki pengalaman sebagai QA

Gaji Merchandiser Indomaret Rp 2.500.000 – 3.200.000

Tugas Merchandiser adalah melakukan berbagai tugas pekerjaan di dalam toko, seperti merapikan dan memajang produk. Memberikan pelayanan dan perawatan terbaik untuk toko dan isinya.

Selain itu, merchandiser (merchandising personel) juga turut serta dalam menjaga kebersihan produk yang dipajang dan melaksanakan semua program promosi perusahaan.

Gaji Sopir Indomaret Rp 3.000.000 – 4.500.000

Merupakan tugas pengemudi untuk mengirimkan barang atau produk ke berbagai toko di wilayah kerjanya. Namun, ada opsi untuk pergi ke luar kota jika toko tersebut memiliki divkota atau kabupaten jika kantor Indomaret belum ada.

Persyaratan melamar pekerjaan sebagai driver Indomaret bisa dilihat di atas atau di bawah. Syarat menjadi supir truk Indomaret :

Pria (paling utama) dengan usia maksimal 40 tahun
Lulusan minimal SMP/SMK sederajat
Memiliki kartu SIMB
Siap bekerja dan tanggung jawab sistem RIT
Mahir mengendarai truk engkel / ganda
Rapi dan tidak memiliki tato

Gaji Karyawan Office Boy Indomaret Rp 1.800.000 – 2.200.000

Bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan toko Indomaret, gudang dan toilet.

Gaji untuk Cook Helper di Indomaret Rp 2.600.000 – 3.000.000

Persyaratan melamar ke PT. Grup Indomaret (Indomarco Prismatama) untuk posisi ini adalah:

Pria dan wanita dengan penampilan rapi dan bersih
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal SMA sederajat semua jurusan
Sehat jasmani dan rohani
Jujur dan rajin
Dapat berkomunikasi dengan baik

Gaji Karyawan sebagai Satpam di Indomaret Rp 1.500.000 – 3.800.000

Bertanggung jawab menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja, biasanya siap di pintu masuk kantor. Saat ada tamu/pengunjung, satpam ini bertindak sebagai penghubung antara petugas dengan pengunjung.

Picker/ Helper Warehouse (gudang) Rp 2.000.000 – 3.000.000 juta

Di Jakarta saja, gajinya diperkirakan 2,5 hingga 4,2 juta menurut UMR. Tugas untuk posisi helper warehouse di Indomaret pada dasarnya adalah sebagai berikut:

Melaksanakan tugas operasional di gudang (warehouse)
Mempersiapkan, mengemas, cek stok dan cek kondisi barang dengan benar dan cepat
Membantu dalam bongkar muat barang, pengiriman dan penerimaan
Urutkan item barang berdasarkan kategori
Memastikan kebersihan, keutuhan barang, dan keselamatan kerja di gudang.

Persyaratan Mendaftar sebagai Picker/Helper di PT. Grup Indomaret (Indomarco Prismatama)

Pria dengan usia maksimal 25 tahun
Lajang, belum menikah
Pendidikan minimal SMA sederajat
Siap bekerja dengan sistem shift

Checker Rp 1.800.000 – 2.200.000

Seperti asal kata check yang artinya memeriksa, tugas dan tanggung jawab seorang checker adalah memeriksa produk. Berikut ini adalah tugas dari checker secara lebih rinci:

Menjaga dan mengontrol kuantitas dan kualitas barang
Menjaga agar tidak kehilangan barang apa pun
Memastikan barang pesanan untuk selalu siap diberikan.
dll.

Supervisor Logistik Rp 2.500.000 – 4.500.000

Merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan pergudangan, pengiriman, persediaan dan pembelian agar proses permintaan dan pembelian barang dapat dilakukan sesuai kebutuhan, tepat waktu, efisien dan efektif

Supervisor Trainee Distribution Center Rp 4.000.000 – 5.000.000

Bertanggung jawab untuk menangani kegiatan gudang dan distribusi Indomaret. Kondisi:

Pria maksimal 27 tahun
Lajang (belum menikah)
S1 untuk semua jurusan
Bersedia berkomitmen selama beberapa bulan dan mengikuti pelatihan di luar kota

Gaji Head Store Indomaret (Kepala Toko) Rp 3.000.000 – 4.000.000

Kepala toko (head Store) Indomaret memiliki tugas sebagai berikut:

Mengkoordinasikan seluruh aktivitas toko dalam memberikan pelayanan yang bertujuan untuk memenuhi kepuasan pelanggan dan meningkatkan jumlah pelanggan di toko
Berkoordinasi dengan Koordinator Area atau departemen yang lain mengenai masalah atau program tertentu yang terkait dengan toko.
Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas operasional sehari-hari.
Mengkoordinasi dan mengarahkan bawahan
dll.

Asisten Kepala Toko Rp 2.500.000 – 4.000.000

Head Store Assistant (asisten kepala toko) memiliki tugas dan tanggung jawab yang hampir sama dengan head store (kepala toko), mulai dari mengkoordinir seluruh aktivitas toko untuk meningkatkan kualitas pelayanan hingga mengatur bawahannya.

Namun dalam penerapannya, seorang asisten kepala toko harus melaporkan atau meminta persetujuan terlebih dahulu dari kepala toko mengenai keputusan yang berkaitan dengan toko.

Support IT/ Staff IT Network Rp 3.000.000 – 4.500.000

Tugasnya adalah selalu memberikan bantuan, layanan, pembaruan (update), upgrade, dan perbaikan perangkat atau perangkat lunak yang digunakan dalam bisnis serta toko ritel.

Posisi ini juga harus siaga dan siap ditugaskan ke toko waralaba yang berbeda ketika muncul masalah IT.

Persyaratan melamar posisi IT Support / IT Network di PT Indomarco Prismatama adalah :

Pria maksimal 27 tahun
Minimum D3 jurusan teknik komputer/ilmu komputer/telekomunikasi
Memahami sistem Linux, Oracle, MySQL atau bahasa VB, Windows Server, pemecahan masalah dan jaringan
Sehat jasmani dan rohani

Pengolahan Data Elektronik Rp 3.000.000 – 4.500.000

EDP (Electronic Data Processing) adalah departemen IT Support PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) yang melakukan berbagai tugas terkait penggunaan teknologi informasi.

Departemen EDP kemudian dibagi menjadi beberapa tim, termasuk tim Field EDP. Tugas Field EDP adalah melakukan perawatan dan troubleshooting terhadap peralatan yang berhubungan dengan komputer toko Indomaret yang tidak dapat ditangani dari kantor melalui Remote Client.

Satu orang petugas EDP Field dapat mengelola satu area yang terdiri dari 25-40 toko Indomaret.

Untuk mendukung pekerjaan bidang EDP, disediakan beberapa fasilitas antara lain kendaraan bermotor operasional dan tunjangan bahan bakar kendaraan operasional dengan mekanisme refund/klaim.

Senior Clerk/Office Clerk/Senior Staff Rp 3.000.000 – 4.000.000

Secara umum, tugas dari seorang clerk ini adalah:

Mengumpulkan informasi melalui email, surat, telepon maupun secara langsung.
Memperbarui basis data dan merekam
Fotokopi (menyalin) dan scan dokumen
Menyortir dan menangani surat yang keluar
dll.

Equipment Operator Rp 2.400.000 – 2.600.000

Penanganan peralatan yang berada di kantor.

Administrasi Rp 2.400.000 – 2.800.000

Mengurus segala sesuatu yang berhubungan dengan administrasi di PT Indomaret.

Administrasi kasir Rp 2.500.000

Selain harus berada di mesin kasir, juga terdapat bagian administrasi mesin kasir. Tugasnya lebih banyak mengurus berkas-berkas yang berhubungan dengan kasir.

Sales Admin Rp 4.500.000 – 4.900.000

Dikutip dari referensi luar, tugas dari sales admin ini adalah memproses pesanan melalui email atau telepon, memverifikasi keakuratan data pesanan dan faktur, serta menghubungi pelanggan jika ada informasi yang hilang.

Sales Rp 2.000.000 – 2.800.000

Sales artinya penjualan, artinya fungsi ini berkaitan dengan penjualan produk PT Indomaret

Management Finance Rp 2.500.000 – 2.700.000

Tugas seorang administrator keuangan (Administrator finance) pada umumnya adalah membuat dan memperbarui spreadsheet transaksi harian, membuat laporan terkait keuangan dan lain-lain.

Manajer Penjualan Rp 5.000.000 – 5.500.000

Seorang manajer penjualan (sales manager) bertanggung jawab untuk memimpin dan mengarahkan timnya.

Selain dari itu, manajer penjualan ini juga harus bisa menganalisis setiap penjualan serta mampu bertanggung jawab atas semua proses pelatihan dari tim penjualan.

Manajer Produksi 4.000.000 – 4.200.000

Manajer produksi yang terlibat bertanggung jawab untuk mengawasi apakah barang yang dihasilkan sesuai dengan prosedur, sesuai anggaran dan kualitas sesuai standar perusahaan.

Tugas manajer produksi dimulai dengan merencanakan dan mengatur jadwal produksi, menetapkan standar kontrol kualitas, mengawasi proses produksi, dan lain sebagainya.

Kepala Gudang Rp 11.000.000 – 13.000.000

Tanggung jawab dari kepala gudang adalah mengawasi dan mengendalikan operasi gudang sehari-hari. Ia harus berani bertindak sebagai pemimpin bagi seluruh karyawan dan operator gudang.

Supervisor Trainee Area Rp 5.500.000 – 6.500.000

Yang satu ini adalah program Indomaret yang mempersiapkan diri menjadi Supervisor Area. Dalam program ini, karyawan Indomaret akan belajar menjadi pramuniaga, kasir, supervisor, hingga menjadi merchandiser.

Dalam posisi ini Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek operasi toko.

Persyaratan untuk melamar posisi ini:

Memiliki keinginan yang sangat kuat dan motivasi
Menyukai (tantangan) challenge di bidang operasional toko
Dapat mengoperasikan Microsoft Excel
Bersedia berkomitmen selama beberapa bulan dan dilatih di luar kota/pulau
Siap bekerja di shift (3 shift)

Supervisor Trainee Area Operation Rp 4.000.000 – 5.000.000

Tanggung jawabnya adalah menangani aktivitas penjualan dan ritel. Persyaratan melamar menjadi Supervisor Trainee Area Operation PT. Grup Indomaret (Indomarco Prismatama) adalah sebagai berikut:

Pria maksimal 27 tahun
Belum menikah
S1 semua jurusan
Siap komit beberapa bulan dan mengikuti pelatihan di luar kota/pulau

Gaji Area Supervisor berkisar antara 3.700.000 – 6.600.000 (rata-rata 4.900.000)

Tugas utama untuk posisi ini adalah mengawasi atau mengawasi suatu wilayah yang menjadi tanggung jawabnya. Posisi ini tidak hanya memberikan pengawasan, tetapi juga memberikan teguran, masukan dan mengusahakan pengembangan lapangan agar lebih baik.

Gaji Supervisor General Affair Trainee Rp 4.500.000

Tanggung jawab posisi ini adalah memantau dan menangani pemeliharaan gedung. Untuk melamar posisi ini di PT. Indomaret, Persyaratan yang Dibutuhkan:

Pria
Usia maksimal 27th
Belum menikah
Sehat jasmani dan rohani
D4/S1 Semua Jurusan dengan nilai IPK Min. 3.00
Bersedia mengikuti pelatihan luar kota/luar pulau dan bersedia bekerja selama 12 bulan

Gaji Karyawan Indomaret sebagai Supervisor Trainee Marketing Waralaba 4.500.000

Tugas dari posisi ini adalah memasarkan dan membangun unit bisnis Grup Indomaret. Persyaratan untuk melamar posisi ini di PT Indomarco Prismatama:

Pria
Belum menikah
Sehat jasmani dan rohani
D4/S1, semua jurusan dengan nilai IPK Min. 3.00
Siap mengikuti pelatihan luar kota/luar pulau dan 12 bulan BKN

Trainee Supervisor Administrasi Rp 4.500.000 – 6.000.000

Persyaratan untuk melamar posisi ini:

Pria usia maksimal 27 tahun
Belum menikah
Minimal pendidikan S1 semua jurusan
Bersedia mengikat selama beberapa bulan

Supervisor Trainee IT Network Rp 4.500.000 – 6.000.000

Tugasnya menangani dan menyelesaikan masalah jaringan/jaringan. Persyaratan untuk melamar posisi ini:

Pria usia maksimal 27 tahun
Lajang (belum menikah)
Pendidikan minimal S1 jurusan IT/Network
Bersedia berlatih di luar kota/pulau dan berkomitmen selama beberapa bulan

Supervisor Trainee Pemeliharaan Gedung Rp 4.000.000 – 5.000.000

Tugasnya adalah perawatan dan konstruksi bangunan di bidang kelistrikan. Kondisi:

Pria dengan usia maksimal 27 tahun
S1 teknik elektro arus kuat dengan IPK minimal 3,00
Belum menikah
Lebih disukai lulusan baru

Gaji pegawai Indomaret posisi akuntan Rp 3.000.000 – 5.000.000

Tugasnya adalah membuat catatan harian dan laporan keuangan serta memasukkan setiap transaksi yang dilakukan setiap hari. Selain itu, fungsi ini harus membuat akun dengan benar dan menyesuaikannya dengan transaksi yang dilakukan.

Persyaratan lamaran untuk bidang akuntansi PT. indomaret:

Pria/wanita maks 27th
Sehat jasmani dan rohani
Pendidikan SMK/D3, Akuntansi/Pajak
Memahami dasar-dasar akuntansi
Mahir dalam program komputer Kantor Tanggung Jawab Ibu
Melaksanakan tugas administrasi: Menganalisa data, Menjurnal/Akuntansi, Membuat laporan keuangan
Bertanggung jawab untuk semua aspek pengarsipan data

Supervisor Akuntansi dan Pajak Rp 4.000.000 – 6.000.000

Tugasnya adalah menyiapkan laporan keuangan, mengelola arus kas dengan baik dan mengaudit laporan keuangan. untuk posisi ini, harus ikut serta dalam pengecekan pajak untuk toko di area tertentu.

Accounting dan Office Manager Rp 4.000.000 – 6.000.000

Tugas seorang akuntan manajer adalah mengelola operasi sehari-hari departemen akuntansi, memantau dan menganalisis data dan prosedur keuangan. Manajer akuntansi bertanggung jawab untuk menetapkan status keuangan dengan mengembangkan dan menerapkan informasi.

Auditor Junior Rp 1.500.000 -3.000.000

Tugas auditor junior adalah bekerja sama dengan auditor senior untuk merencanakan audit. Selama audit, audit junior memeriksa pengeluaran, pendapatan dan laporan keuangan lainnya untuk memastikan jumlahnya akurat dan sesuai dengan peraturan.

Junior Officer Rp 2.200.000 – 2.800.000

Memfotokopi, mengirim fax, mengikat (menjilid) dokumen bisnis, termasuk booking ruang rapat dan juga mengatur makanan.

Keuangan/Akuntansi/Pajak/Auditing Rp 3.800.000 – 4.100.000

Tugas keuangan/akuntansi di PT. indomaret:

Menganalisis data
Melakukan tugas administratif
Melakukan jurnalisme / akuntansi
Membuat laporan keuangan
Bertanggung jawab untuk semua aspek pengarsipan data

Persyaratan melamar pekerjaan posisi Keuangan/Akuntansi di PT Indomarco Prismatama adalah sebagai berikut:

Pria/wanita
Usia maksimal 27 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Pendidikan minimal SMK/D3, Akuntansi/Pajak
Memahami dasar-dasar akuntansi
Mampu mengoperasikan program komputer Microsoft Office

Supervisor Trainee Departemen Akuntansi Keuangan Rp 4.000.000 – 5.000.000

Tugasnya adalah menyusun dan membuat laporan keuangan untuk perusahaan Grup Indomaret. persyaratan:

Pria/wanita usia maksimal 27 tahun
Mengajar S1 Akuntansi dengan IPK minimal 3,00
Lajang, belum menikah
Bersedia melatih di luar kota/pulau dan memiliki ikatan dinas selama beberapa bulan

Gaji Proyek Khusus Supervisor Trainee Rp 6.000.000

Bertanggung jawab untuk menangani dan mengelola operasi produk RTE (Ready To Eat). persyaratan:

Pria usia maksimal 27 tahun
Belum menikah
Pendidikan min S1 semua jurusan
Siap merekat selama beberapa bulan

Supervisor Trainee Vehicle Utility Administrator Rp 6.000.000

Administrasi dalam pemeliharaan kendaraan niaga merupakan tugas utama pegawai pada posisi ini. persyaratan:

Pria usia maksimal 27 tahun, belum menikah
Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Siap untuk pergi ke luar kota untuk pelatihan dan beberapa bulan kerja

Pemeliharaan ST ACL Rp 5.000.000 – 6.000.000

Bekerja sebagai mekanik dalam pemeliharaan kendaraan niaga. persyaratan:

Pria usia maksimal 27 tahun
Belum menikah
Pendidikan min S1 semua jurusan
S1 Sipil/Elektro
Siap untuk pergi ke luar kota untuk pelatihan dan beberapa bulan kerja

General Affair ST IDM Rp 5.000.000 – 6.000.000

Pria usia maksimal 27 tahun
Belum menikah
S1 semua mata kuliah utama
Siap untuk pergi ke luar kota untuk pelatihan dan beberapa bulan kerja

Marketing Franchise ST Rp 4.500.000 – 6.000.000

Negosiasi, tawarkan barang/unit PT Indomaret Group. persyaratan:

Pria usia maksimal 27 tahun
Belum menikah
S1 Semua jurusan kuliah
Siap untuk pergi ke luar kota untuk pelatihan dan beberapa bulan kerja
Pengembang ST IDM: 4,5 – 6 juta per bulan
Bertanggung jawab menangani pembangunan Toko Indomaret.

ST IDM Developer : 4,5 – 6 juta per bulan

Bertanggung jawab menangani pembangunan Toko Indomaret. Persyaratan yang sama di atas!

ST IDM Vehicle Utility Maintenance: 4,5 – 6 juta per bulan

Bekerja di bidang pemeliharaan di dalam perusahaan. Syaratnya sama seperti di atas!

Gaji Mekanik Indomaret 4,1 – 5 Juta

Tugasnya adalah memperbaiki kendaraan perusahaan, baik mobil maupun motor, antara lain memperbaiki rangka body, perawatan, bongkar pasang mesin dan kelistrikan kendaraan. persyaratan:

Pria maksimal 25 thn
Pendidikan menengah kejuruan Otomotif / Teknik Mesin / Teknologi Kendaraan Ringan
Sehat jasmani dan rohani
Memahami perawatan kendaraan
Siap jika ditugaskan di luar kota/pulau

Perancang: N/A

Bertugas menyiapkan gambar detail struktur bangunan dan mampu mengoperasikan Microsoft Office/Excel. Persyaratan:

Pria/wanita usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal SMA sederajat semua jurusan
Mampu mengoperasikan perangkat lunak desain seperti Autocad, Sketchup, Vray Render
Menguasai Microsoft Office/Excel

Maintenance Building (Teknisi BMT): N/A

Tugas karyawan dari posisi ini:

Mengoperasikan, memperbaiki dan memelihara peralatan dan bangunan fisik
Memberikan masukan mengenai jadwal pemeliharaan rutin gedung
Lakukan inspeksi (daftar periksa harian rutin) dan buat laporan

Persyaratan untuk melamar posisi ini:

Pria dengan maksimal usia 30 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3, diutamakan jurusan Elektro/Elektronik
Siap ditugaskan ke luar kota

Pemimpin Produksi: 4,8 juta

Tugasnya yaitu menyelesaikan produksi tepat waktu, menetapkan prioritas, memantau kemajuan dan merevisi jadwal, memecahkan masalah dan melaporkan hasil kerja.

Hal yang paling utama tentunya adalah mengawasi kegiatan produksi perusahaan.

Management Trainee: 4-5 juta rupiah/bulan

Tugas dari management trainee adalah melakukan berbagai tugas seperti analisis data, kelayakan proyek, pembuatan laporan keuangan dan lain-lain.

Namun, posisi ini memerlukan perubahan divisi secara berkala karena para management trainee dipersiapkan untuk menjadi manajer di masa depan.

Staff Junior/ Staff Akun: 3,5 – 3,8 juta rupiah/bulan

Tugas utamanya adalah melakukan pekerjaan sesuai dengan divisinya masing-masing. Rekan junior juga melakukan analitik, mengumpulkan data, membuat dokumen, dan melakukan kelayakan proyek untuk membantu direktur dan manajemen.

Management Development Program (MDP): 4,5 – 5 juta rupiah/bulan

Tugas pokoknya cukup banyak dan mencakup semua divisi sesuai dengan kompetensinya masing-masing. MDP diisi oleh lulusan baru dan posisi ini dipersiapkan secara khusus dan ekstensif untuk menjadi kompetitif dan mengalami perkembangan karir yang cepat.

Gaji Karyawan Indomaret untuk Posisi Manajemen: 6 juta rupiah/bulan

Tugasnya yaitu untuk mengelola karyawan dan kinerja divisi lain, untuk menerapkan peraturan, untuk mengawasi. Selain itu, manajemen juga memberikan masukan kepada karyawan dan menyelesaikan berbagai masalah yang ada.

Supervisor Pengembangan Merek: 6 juta rupiah/bulan

Tugasnya adalah meneliti, mengatur dan mengembangkan merek agar menjadi lebih bernilai dan lebih dikenal masyarakat.

Namun, regulator perlu lebih memperhatikan pengawasan, memberikan masukan dan memastikan proses pengembangan merek dapat berjalan sebagaimana mestinya.

Programmer: 5 – 6 juta rupiah/bulan

Tugasnya adalah membuat program dan aplikasi untuk berbagai kepentingan perusahaan dan toko, memelihara dan menggunakan perangkat lunak yang digunakan.

Selain itu programmer juga menguji program yang digunakan apakah siap digunakan atau tidak.

MDP Wealth Management: 4 – 5 juta rupiah per bulan

Tugas utamanya adalah menjaga, memantau dan memelihara aset perusahaan dengan sebaik-baiknya. Oleh karena itu, fungsi ini harus membuat rencana dan memprioritaskan aset mana yang harus ditinjau secara berkala.

Layanan Profesional: 6 juta rupiah / bulan

Merupakan tugasnya untuk memberikan pelatihan dan pendidikan kepada karyawan lain, termasuk rekanan penjualan, untuk memberikan layanan sebaik mungkin.

Jabatan ini juga ikut memberikan pelayanan kepada toko dan toko Indomaret untuk melakukan inspeksi, memberikan contoh kepada peserta pelatihan dan mencari pendapat konsumen.

Manajer Pajak: 6 juta rupiah/bulan

Tugasnya adalah mengelola, menghitung, dan membayar pajak bisnis atau ritel kepada pemerintah Indonesia. Selain itu, manajer pajak harus selalu memperbaharui inventaris dan aset perusahaan karena dapat menentukan besarnya pajak yang harus dibayar.

Infrastruktur staf TI: 4 – 4,2 juta

Tugas personel infrastruktur TI adalah menginstal dan memelihara server dan penyimpanan yang terkait dengan perangkat lunak dan perangkat keras. Selain itu, keamanan server, termasuk update dan setting, dan lainnya juga harus diperhatikan.

Analis: 3 – 3,5 juta

Seorang analis mengumpulkan, menafsirkan, dan menggunakan data yang kompleks untuk mengembangkan langkah-langkah tindakan guna mengoptimalkan hasil yang ingin dicapai.

Gaji Karyawan Indomaret untuk Posisi IT Analyst: 5 – 6 Juta

Analis TI bertugas memprioritaskan permintaan pengguna, memperhatikan peningkatan sistem, dan meneliti alat baru. Dalam posisi ini, Anda harus lebih analitis dan peka dalam memahami kebutuhan bisnis.

IT programmer dan analis: 6 juta rupiah/bulan

Tugas utama dari posisi ini adalah membuat program dan juga aplikasi yang mampu digunakan untuk bisnis dan perusahaan.

Selain itu, fungsi ini juga menganalisis berbagai data yang dapat membantu manajemen dalam menetapkan peraturan dan keputusan.

Pengontrol Toko Regional: 2,5 – 2,7 juta

Sesuai namanya, dia mengelola toko-toko di bawah tanggung jawab daerahnya.

Marketing/Marketing Manager: 8,42 juta rupiah/bulan

Tugasnya adalah mengembangkan strategi pemasaran, berkolaborasi dengan berbagai perusahaan, perusahaan atau perusahaan lain, membuat acara promosi dan banyak lagi.

Manajer pemasaran tidak hanya membuat model, rencana, desain dan strategi, tetapi juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa rencana yang dijalankan berjalan lancar dan memberikan hasil yang memuaskan.

Marketing Junior Manager: 8,2 juta rupiah/bulan

Tugasnya antara lain merencanakan, membuat desain pemasaran, melakukan riset pasar dan bekerjasama dengan badan usaha lain agar pemasaran dapat dilakukan dengan baik.

Posisi manajer pemasaran junior adalah kemungkinan pengganti manajer pemasaran di masa depan.

Analis pasar: 4 – 4,2 juta per bulan

Seorang analis pasar bertanggung jawab dalam mempelajari dan juga harus memahami tentang kondisi pasar agar bisa memprediksi potensi dari penjualan produk.

Selain itu, tugasnya juga termasuk meramalkan dan memantau tren penjualan, mengumpulkan data dari pembeli dan pesaing, serta menyiapkan laporan manajemen menggunakan perangkat lunak analisis data statistik.

Promotion Supervisor: 3,5 – 4 juta per bulan

Bertanggung jawab untuk mengawasi semua kegiatan yang berhubungan dengan promosi.

Budgeting Supervisor: 2,5 juta per bulan

Supervisor Penganggaran mengawasi, menyiapkan, dan menyesuaikan sumber daya operasi untuk berbagai departemen sesuai batasan.

Pengawas Audit Internal: 8 juta rupiah per bulan

Tugasnya adalah mengawasi dan menyelidiki pelaksanaan audit internal di perusahaan Indomaret. Sehingga semua laporan keuangan yang tersedia bisa diperiksa dan juga diperbaiki sesuai dengan aturan yang diberlakukan di setiap perusahaan yang ada Indonesia.

Kinerja Proyek Supervisor Trainee: sekitar 4 – 5 rupiah per bulan

Tanggung jawab kinerja proyek ST adalah merencanakan, mengevaluasi, memantau dan mengawasi kegiatan proyek pengembangan unit di Grup Indomaret. Persyaratan:

Pria usia maksimal 27 tahun
S1 Teknik Sipil, Teknik Elektro, Arsitek dengan IPK diatas 3
Lebih disukai lulusan baru
Belum menikah
Siap melakukan latihan outdoor di kota/pulau dan ban resmi selama beberapa bulan

Branch Inventory Control Manager: 8 juta rupiah per bulan

Adalah tugas manajer inventaris untuk mengawasi dan memastikan setiap aktivitas di gudang agar berjalan dengan lancar. Oleh karena itu fungsi ini harus memperhatikan jumlah stok barang yang masuk dan keluar.

Selain itu, posisi juga perlu memperhatikan dan memastikan pengiriman barang ke masing-masing toko dapat berjalan lancar (kualitas produk terjaga dan waktu sampai tepat waktu).

Legal: 7,5 – 8,5 juta rupiah per bulan

Tugasnya adalah mengelola, menyelesaikan, memberi nasihat dan melindungi perusahaan melalui jalur hukum. Legal memiliki peran penting agar perusahaan dapat beroperasi dengan baik karena terdaftar secara resmi di Indonesia.

Hukum juga penting jika ada perselisihan yang perlu diselesaikan di pengadilan.

Manajer Hukum: 19 – 20 juta

Tidak heran gajinya tinggi. Hal itu karena legal manager berkaitan dengan legal shutter. Salah satu tugasnya yang terpenting adalah memastikan bahwa Perusahaan tetap mematuhi dan tidak melanggar hukum yang berlaku.

Pendidikan/Pelatihan: 7,25 juta rupiah per bulan

Tugasnya adalah menyusun program pelatihan, membuat serangkaian sesi pelatihan setiap tahun, dan mencari sumber daya atau pakar yang dapat memberikan pelatihan atau pendidikan tersebut.

Teknologi Informasi: 6 – 6,5 juta rupiah per bulan

Tugasnya adalah mengembangkan sistem informasi yang dapat digunakan di setiap toko. Jadi setiap toko dapat menjual, menerima barang, dan memeriksa ketersediaan.

Administrator: 10 – 11 juta rupiah per bulan

Tugas utamanya adalah memimpin setiap divisi, agar dapat beroperasi dengan sangat baik sesuai SOP yang diberlakukan.

Manajer ini harus dapat memberikan arahan, mengawasi dan mengendalikan operasi bisnis dan berpartisipasi dalam pengambilan keputusan.

Asisten Manajer: 14 juta rupiah per bulan

Adalah tugasnya untuk membantu manajer dalam menjalankan tugasnya. Karena manajemen tidak berjalan dengan baik jika hanya manajer yang melakukannya sendiri. Oleh karena itu, keberadaan asisten manajer sangat diperlukan, apalagi saat manajer tidak ada.

Development Manager: 13,5 juta rupiah per bulan

Tugasnya adalah menetapkan strategi pengembangan bisnis. Pengembangan tersebut meliputi perluasan jumlah cabang dan unit serta kerjasama dengan UMKM.

Seorang development manager harus bekerja sama dengan divisi lain untuk memastikan bahwa development yang dilakukan berjalan lancar.

Manajer Keuangan: 13,2 juta rupiah per bulan

Tugas utamanya adalah mengatur kegiatan keuangan agar arus keuangan dapat berjalan dengan lancar dan seimbang.

Manajer keuangan bertanggung jawab atas pelaporan keuangan, arus masuk dan keluar uang dan memastikan bahwa kinerja keuangan selalu baik.

Apalagi jika akan dilakukan audit, agar setiap transaksi keuangan dapat ditindaklanjuti dengan baik.

Manajer Keuangan Perusahaan: 24 – 27 juta

Bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan mengamankan kesepakatan pengambilalihan, mengelola dan menginvestasikan uang dalam jumlah besar dan membeli dan menjual produk keuangan.

Pada dasarnya, Manajer Keuangan Perusahaan mengelola semua transaksi utama.

Manager : 9,3 juta rupiah per bulan

Tugasnya yaitu fokus memimpin satu unit Indomaret saja, seperti mengelola tanggung jawab, berkoordinasi dengan cabang atau HQ, mengawasi kegiatan operasional, dan lain-lain.

Manajer memiliki tanggung jawab penuh atas perkembangan dan keberlangsungan unit yang dimilikinya, karena manajer diwajibkan untuk melapor secara berkala ke cabang dan kantor pusat

Manajer Operasi: 11-12 juta rupiah per bulan

Tugas utamanya adalah mengatur, menyusun, mengawasi dan memberikan peraturan tentang kegiatan operasional.

Untuk kegiatan operasional terbilang sangat banyak, oleh sebab itulah jumlah pengelola operasional yang ada di Indomaret lebih dari satu sehingga dapat mencakup seluruh divisi yang tersedia.

Junior Project Manager: 12 – 12,5 juta rupiah per bulan

Adalah tugasnya untuk bertanggung jawab atas pelaksanaan proyek-proyek penting. Namun, tugas seorang junior lebih kepada membantu project manager dalam pembuatan desain proyek dan segala hal yang berkaitan dengan proyek tersebut.

Ketika Anda memiliki pengalaman yang cukup, proyek junior ini dipromosikan menjadi manajer proyek yang bertanggung jawab penuh atas sebuah proyek.

Accounting Manager: 10 – 12 juta rupiah per bulan

Tugasnya adalah membuat laporan keuangan perusahaan yang benar sesuai aturan dan PSAK yang berlaku. Manajer akuntansi juga perlu mengetahui semua akun keuangan perusahaan dan ke mana arus kas mengalir.

Oleh karena itu, posisi akuntan manajer harus diisi oleh orang-orang yang sangat berpengalaman.

Pengelola Kategori: 10 – 10,5 juta rupiah per bulan

Tugas utamanya adalah menganalisis data untuk menyesuaikan tren pasar. Kemudian kembangkan strategi kerja jangka panjang untuk kategori produk dan kembangkan strategi penjualan untuk produk yang kurang laku.

Junior Manager: 9 – 11 juta rupiah per bulan

Tugasnya adalah berpartisipasi dengan manajer senior lainnya dalam evaluasi, pembuatan aturan, pengambilan keputusan, pembinaan, dll. Manajer junior adalah calon pengganti manajer senior lainnya di masa depan.

Manajer Pengembangan Web: 10 – 10,5 juta rupiah per bulan

Tugasnya adalah merencanakan, mengevaluasi dan memantau perkembangan website perusahaan. Oleh karena itu, seorang pengelola web development harus memiliki pengalaman dan skill yang mumpuni agar website perusahaan menarik banyak pengunjung.

Personnel Affair Staf dan Staf Umum: 10 juta rupiah per bulan

Tugas pokok jabatan cukup banyak dan penting karena berkaitan dengan masalah operasional. Beberapa tugasnya antara lain mencatat, memelihara dan mengelola aset perusahaan, baik barang operasional maupun produk yang dijual atau disimpan di gudang.

Manager HRD (Human Resource Development): Rp 10 juta per bulan

Bertugas membuat rangkaian alur rekrutmen, menentukan model pengujian yang akan digunakan, membuat program peningkatan keterampilan SDM, dan lain-lain.

Pengelola HRD juga harus memastikan bahwa semua proses dan program yang berkaitan dengan SDM dapat berjalan dengan lancar.

HR (Human Resource) Recruitment Staff: 5,5 – 6,5 jam per bulan

Tugas Staf Rekrutmen Indomaret:

Merekrut karyawan Grup Indomaret
Menyebarluaskan informasi tentang lowongan Grup Indomaret
Bekerja sama dengan pihak eksternal

Administrasi terkait rekrutmen karyawan Grup Indomaret

Persyaratan Melamar Posisi HR Officer di PT. Grup Indomaret (Indomarco Prismatama) adalah sebagai berikut:

Pria/wanita usia maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi/MSDM dengan IPK minimal 3,00
Tertarik dengan dunia rekrutmen (passionate)
Siap melayani ke luar kota/pulau

Supervisor Trainee Human Resource Recruitment : Gaji 5 – 6,5 juta

Untuk melamar menjadi ST HR PT Indomarco Prismatama, persyaratannya sebagai berikut:

Bersedia bekerja di luar kota/pulau
Tertarik dengan dunia rekrutmen (Passionate)
Komunikatif (Penting untuk menghadapi hal semacam ini)
Tanggung jawab
Ikuti tesnya
Melakukan wawancara SDM
Menyebarluaskan informasi tentang Lowongan Kerja

Gaji karyawan HRD trainer Indomaret: 4 -6 juta per bulan

Tugasnya adalah mengajarkan karyawan baru tentang SOP dan budaya perusahaan. Persyaratan:

Pria/wanita usia maksimal 27 tahun
Minimal pendidikan SMA sederajat
Diutamakan D3 (semua jurusan)
Sehat jasmani dan rohani

Merchandising Junior Manager: 10 juta rupiah per bulan

Berpartisipasi membantu senior manager dalam membuat desain ruang ritel, membuat berbagai program yang dapat meningkatkan penjualan dan berpartisipasi dalam penerapan regulasi yang akan digunakan di berbagai toko Indomaret.

Manajer yunior ini dipersiapkan sejak dini sebagai pengganti manajer senior di masa depan.

Manajer TI: 10 juta rupiah per bulan

Bertanggung jawab atas perangkat lunak dan perangkat komputer serta perangkat lain yang dapat mendukung pekerjaan baik di perusahaan maupun toko.

Administrator ini juga harus membuat rencana dengan tim TI untuk penggunaan perangkat lunak, manajemen server, dan hal-hal terkait TI lainnya.

Manajer Perusahaan: 10 juta rupiah per bulan

Tugasnya adalah membuat rencana kerja agar franchise lebih berkembang, membuat peta target berupa daerah atau kota mana yang akan menjadi mitra franchise.

Membuat kriteria, aturan dan MOU untuk calon pewaralaba dan bekerja sama dengan divisi lain untuk menyediakan keuangan dan staf pendukung lainnya yang dapat membantu pewaralaba.

Manajer Area: 6 – 11 juta rupiah per bulan

Adalah tugasnya untuk melaksanakan tugas dan aturan yang ditetapkan di wilayahnya.

Selain itu, pengelola kawasan turut serta dalam pengelolaan kawasan dengan membaca perkembangan pasar dan konsumen serta memacu etos kerja anggotanya agar tetap optimal.

Junior Manager: 9,15 juta rupiah per bulan

Tugasnya sama dengan manajer area, di mana ia berpartisipasi dalam pengelolaan, analisis, dan implementasi berbagai tindakan pengendalian agar tujuan yang ditetapkan dapat dicapai di area kerjanya.

Manajer junior adalah manajer pengganti potensial di masa depan nantinya

Analis Database: 16,5 juta rupiah per bulan

Tugasnya adalah menganalisis data dengan alat analisis kemudian menginterpretasikannya sehingga dapat digunakan untuk kepentingan dan tujuan tertentu.

Analis basis data untuk Indomaret dapat digunakan untuk mendukung kegiatan pemasaran dengan menganalisis preferensi konsumen dan sebagainya.

Manajer Cabang UKM: 24 – 25,5 juta per bulan

Tugas utamanya adalah mengelola portofolio beberapa UMKM yang bermitra dengan Indomaret dalam hal pendirian.

Tugas ini meliputi pengelolaan anggaran, kegiatan operasional, penerbitan dan pengambilan keputusan kelanjutan kerjasama UMKM dengan Indomaret dan lainnya.

Manajer Pemasaran: 24,6 juta per bulan

Tugas utamanya adalah menyusun strategi pemasaran, melaksanakan kegiatan pemasaran yang direncanakan bersama tim yang dibentuk.

Manajer pemasaran juga bertanggung jawab untuk mengarahkan kegiatan pemasaran yang ada untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

General Manager: 11 – 11,5 juta per bulan

Manajer Umum bertugas mengawasi operasi perusahaan sehari-hari, meningkatkan fungsi bisnis secara keseluruhan, melatih kepala departemen, mengelola anggaran, mengembangkan rencana strategis, dan menyusun peraturan.

Manajer Cabang: 34 – 35,5 juta per bulan

Tugasnya memantau perkembangan usaha yang dikelolanya, mengarahkan kegiatan pemasaran, mengkoordinasikan dan lain-lain.

Pemimpin cabang adalah pemimpin yang berada di wilayah cabang kantor Indomaret sehingga gajinya pun sangatlah tinggi sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab yang dipikulnya.

Tunjangan Karyawan Indomaret

Benefit untuk karyawan Indomaret bervariasi tergantung posisi dan pengalaman kerja. Beberapa keuntungan yang dapat diperoleh karyawan Indomaret antara lain:

Tunjangan transportasi
Tunjangan makan
Asuransi kesehatan
Cuti tahunan
Tunjangan kesejahteraan
Bayar Liburan

Beberapa karyawan yang berprestasi juga dapat menerima bonus atau insentif tambahan.

Demikian jumlah gaji karyawan Indomaret tahun 2023. Perlu diketahui bahwa data gaji diatas dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan UMR/UMK dan PT. Indomarco Prismatama.