Gaji Pegawai SPBU Pertamina Pom Bensin 2024 semua Jabatan

Gaji Pegawai SPBU Pertamina Pom Bensin – Peranan SPBU semakin meningkat karena hampir semua lapisan masyarakat membutuhkan BBM untuk keperluan transportasi, bisnis, usaha dan lain-lain.

Sebab, jumlah SPBU selalu bertambah dari tahun ke tahun. Hal ini tentunya membuka beberapa lapangan pekerjaan sehingga dapat mengurangi pengangguran di masyarakat.

Pertamina merupakan bagian dari BUMN yang fokus pada pengelolaan, pengolahan dan pendistribusian bahan bakar minyak dan gas bumi di Indonesia.

Namun BUMN yang satu ini memiliki beberapa anak perusahaan, antara lain Pertamina Retail melalui SPBU (stasiun pengisian bahan bakar umum) yang menjual BBM secara retail kepada masyarakat.

Jika Anda tertarik untuk bekerja sebagai petugas SPBU, mari kita lihat gaji pegawai SPBU Pertamina

Karenanya, perusahaan ini membuka banyak lowongan kerja PT. Pertamina dengan gaji pegawai terbaik untuk mengisi berbagai posisi di setiap SPBU yang ada.

Gaji Pegawai SPBU Pertamina untuk Semua Jabatan

Pertamina retail biasanya membuka lowongan pekerjaan setiap tahun, jadi siapapun bisa mencoba peruntungan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.

Lowongan ini bisa didapatkan langsung melalui website atau melalui SPBU terdekat (jika membutuhkan loker operator dan lowongan lainnya).

Sebelum memilih posisi yang diinginkan, ada baiknya Anda mengetahui posisi apa saja yang tersedia dan kisaran gaji yang bisa diperoleh, yaitu:

Gaji Operator SPBU Pertamina

Sebagai orang yang bertemu dengan pembeli secara langsung, tugasnya adalah membantu pembeli mengisi bahan bakar dengan baik, sopan dan santun.

Selain itu, fungsi ini juga harus menjamin kebersihan alat dan lingkungan. Kemudian melakukan perawatan harian pada semua fasilitas SPBU.

Gaji operator SPBU berkisar antara Rp. 1.500.000 – 2.000.000 per bulan tergantung wilayah dan UMK. Untuk operator SPBU intern, mereka berpenghasilan kurang dari 1.500.000 sebulan.

Manager:  26 juta rupiah per bulan.

Tugas seorang manajer adalah membuat keputusan internal di SPBU, melakukan proses pembelian, pemantauan, dan evaluasi.

Selain dari itu juga, seorang manajer ini secara pribadi mengelola para karyawannya yang juga mewakili SPBU Pertamina.

Gaji pegawai Pertamina S1 atau yang bergelar sarjana memiliki fungsi sangat tinggi karena perannya sangat penting bagi masa depan SPBU.

Asisten Manajer: 12 juta rupiah per bulan.

Tugasnya adalah membantu pengelola dalam menjalankan tugasnya di SPBU, seperti membantu menyusun peraturan, mengawasi dan sejenisnya.

Asisten manajer juga dapat menggantikan manajer jika berhalangan untuk menghadiri rapat di Pertamina.

Supervisor: 9 juta rupiah/bulan.

Tugasnya antara lain memantau berapa jumlah BBM yang dijual dan yang masuk, memperhatikan kualitas dan kuantitas BBM agar memenuhi standar yang ada.

Selain itu, jabatan ini juga memiliki tanggung jawab untuk memastikan kelancaran pekerjaan operasional di SPBU.

Koordinator: 8 juta rupiah per bulan.

Tugas koordinator cukup banyak karena fungsinya untuk mengawasi berbagai divisi.

Oleh karena itu, tugas seorang koordinator antara lain mengawasi kegiatan penjualan BBM, menyediakan sumber daya dan fasilitas, serta mengkoordinasikan shift kerja.

Staf Senior: 7 juta rupiah per bulan.

Tugas staf senior tergantung pada divisi yang dilakukan. Namun, tugasnya secara umum adalah menyimpan catatan, memantau kinerja operasional, melaksanakan pekerjaan divisinya dengan baik, dan melaporkan setiap aktivitas kepada atasan.

Gaji Control Staff dan Senior Losses: 7 juta rupiah per bulan.

Posisi yang satu ini merupakan bagian dari HRD yang mengatur dan memperhitungkan masa kerja masing-masing karyawan.

Oleh karena itu, posisi ini bertanggung jawab untuk menghitung masa kerja karyawan, mempersiapkan waktu perekrutan dengan baik, dan bekerja sama dengan HRD dalam menentukan karyawan yang dibutuhkan sesuai dengan kriteria tertentu.

Technical Staff: 7 juta rupiah per bulan.

Tugas utama dari technical staff adalah merawat, memeriksa, dan juga memperbaiki semua peralatan yang tersedia di SPBU.

Posisi ini harus tersedia setiap saat karena kerusakan selalu dapat terjadi dan perbaikan harus dilakukan dengan secepat mungkin.

Legal Officer: 7 juta rupiah per bulan.

Tugas dari petugas hukum ini adalah mengurus berbagai persyaratan hukum yang dibutuhkan di SPBU. Hal ini memungkinkan badan hukum untuk berupaya menciptakan badan usaha dan mempertahankan SPBU ketika ada perselisihan di pengadilan.

Staf: 5 juta rupiah per bulan.

Penugasan staf tergantung pada divisi kerja masing-masing. Namun, posisi ini umumnya melakukan tugas administratif, memeriksa laporan keuangan, mengeksekusi transaksi, memantau dan mengevaluasi kinerja, dan lain-lain.

Staf juga bekerja sesuai permintaan manajemen, terutama dalam situasi tertentu, seperti studi kelayakan bisnis atau melakukan analisis pasar.

Akuntansi: 5,5 juta rupiah per bulan.

Tugas akuntansi adalah mencatat transaksi yang terjadi setiap harinya, menghitung arus kas masuk dari penjualan, membuat invoice pembelian dan penjualan, serta memastikan aktivitas transaksi berjalan dengan lancar.

Akuntansi juga melangkah lebih jauh, terutama pada musim audit, karena setiap laporan keuangan dan bukti transaksi biasanya diketahui oleh akuntan keuangan SPBU.

Staff Treasury: 5 juta rupiah per bulan.

Posisi ini memiliki tugas yaitu mengelola modal kerja dengan baik, baik sumber daya manusia maupun sumber daya lainnya.

Selain itu, treasury staff ini juga bekerja dengan mengelola kas SPBU dan investasi untuk menghasilkan lebih banyak keuntungan.

Staff Junior atau Staf Akun: 4,5 juta rupiah per bulan.

Tugas utama dari posisi ini adalah melakukan kegiatan divisi dengan baik sesuai dengan peraturan.

Namun, bagi karyawan akun, mereka perlu memelihara catatan keuangan, memasukkan detail transaksi, dan memastikan bahwa setiap transaksi yang terjadi setiap hari berjalan dengan lancar dan dapat “dilacak” dengan baik bila diperlukan.

Staff Administrasi: 4,5 juta rupiah per bulan.

Tugasnya berhubungan dengan semua administrasi di SPBU. Tugasnya antara lain menangani surat menyurat, kearsipan, dokumentasi, memberikan pelayanan administrasi kantor, serta membuat rencana kerja dan evaluasi secara berkala.

Business Staff: 4,5 juta rupiah per bulan.

Tugas posisi ini adalah melaksanakan perencanaan bisnis jangka pendek dan jangka panjang. Selain itu, fungsi ini juga menjalankan semua kegiatan usaha yang direncanakan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

Pengembangan Aplikasi Teknologi Informasi: 6 juta rupiah per bulan.

Tugas utama dari posisi ini adalah membuat aplikasi yang ditujukan untuk pembeli agar mereka dapat dengan mudah membeli BBM dan mendapatkan harga yang lebih murah.

Selain itu, pekerjaan ini juga perlu melakukan pengembangan aplikasi untuk mendapatkan rangkaian informasi penting terkait Pertamina, BBM dan informasi penting lainnya.

Operasional Administrasi: 3,5 juta rupiah per bulan.

Tugas utama untuk posisi ini yaitu melakukan pekerjaan yang berkaitan dengan administrasi untuk semua operasional SPBU termasuk juga para karyawan operator, magang dan juga sales associate.

Administrasi operasional dilaksanakan untuk memperlancar fungsi tata usaha dan tenaga administrasi, sehingga pekerjaan administrasi dan persuratan menjadi lebih ringan.

Admin 3,5 juta rupiah per bulan.

Tugas seorang administrator adalah melakukan aktivitas korespondensi, menyapa dan menanggapi pertanyaan dan keluhan dari pembeli atau pelanggan, mengelola jam kerja harian, memasukkan informasi perusahaan.

Selain itu admin juga bertanggung jawab untuk membuat agenda kantor dan pemesanan perlengkapan kantor.

Gaji pegawai SPBU Pertamina untuk suatu jabatan cukup baik karena pekerjaannya sederhana namun intensitasnya sangat tinggi.

Sales Attendant: 3 juta rupiah per bulan.

Tugasnya melayani pembeli yang datang dan memberikan rekomendasi produk Pertamina kepada pembeli tersebut.

Oleh karena itu, seorang attendant diharapkan memiliki kemampuan berbicara yang baik serta menghafal dan memahami setiap produk yang ditawarkan sehingga pembeli puas dengan pelayanan dan produk yang direkomendasikan.

Intern: 2 juta rupiah per bulan.

Posisi ini khusus untuk magang karena program ini digunakan sebagai platform pembelajaran bagi siswa.

Tugasnya cukup bervariasi tergantung penempatan divisi, namun secara umum tugas internal adalah membantu tugas-tugas operasional dan administrasi agar setiap kegiatan di SPBU dapat berjalan dengan lancar.

Pramuniaga: 2 juta rupiah per bulan.

Posisi ini biasanya diisi oleh karyawan yang masih dalam masa training sebelum menjadi operator.

Tugas dari karyawan pramuniaga ini kurang lebih hampir sama dengan tugas karyawan operator yaitu melayani para pembeli pada saat pengisian bahan bakar dan juga menjaga kebersihan SPBU beserta lingkungannya dan peralatan yang ada.

Human Resource Development Intern: Rp 2 juta per bulan.

Seperti halnya posisi internal, posisi ini diisi khusus untuk pegawai magang.

Bedanya, posisi ini khusus ditempatkan di divisi HRD yang tugasnya membantu karyawan lain mengembangkan program pelatihan, membuat sirkuit rekrutmen, dan lain-lain.

Gaji pegawai SPBU Pertamina di atas hanya berupa gaji pokok saja dan tidak digabungkan dengan tunjangan lainnya. Contoh dana kompensasi ini antara lain kerja, lembur, dan lain-lain.

Selain dari itu, besaran angka gaji pegawai pramuniaga dan operator ini akan berbeda-beda tergantung dari UMR di tiap masing-masing daerah.

Jadi jangan heran jika Anda menemukan gaji yang lebih tinggi atau lebih rendah untuk setiap posisi di kota atau daerah yang berbeda.

Baca Juga : Gaji Pegawai Kontrak Pertamina

Syarat Mendaftar Menjadi Pegawai SPBU Pertamina

Setelah mengetahui besaran gaji pegawai SPBU Pertamina, tentu Anda semakin tertarik untuk melamar pekerjaan di anak perusahaan BUMN tersebut.

Namun, beberapa posisi dan lulusan memerlukan kualifikasi lain. Jadi, Anda harus memperhatikan hal ini sebelum mendaftar.

Persyaratan khusus bagi lulusan SMA/SMK

1. Surat lamaran
2. Fotokopi Ijazah SMA (IPA) dan SMK khusus untuk jurusan teknik mesin, kimia, elektrikal, sipil, instrumentasi, dan elektrikal
3. Pas foto ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar
4. Fotokopi KTP, dan SKHUN dengan nilai rata-ratanya minimal 6.
5. Daftar Riwayat Hidup
6. SK sehat dari rumah sakit atau puskesmas
7. SKCK dari kepolisian
8. Siap ditempatkan di berbagai SPBU di wilayah operasional

Persyaratan pegawai SPBU Pertamina pada umumnya

1. Surat lamaran
2. Fotokopi ijazah D3/S1/S2 dan transkrip nilai dengan jurusan tertentu seperti manajemen, teknik mesin, teknik elektro, dll.
3. Fotokopi KTP, SKCK, surat keterangan sehat dan TOEFL
4. Foto ukuran 3×4 2 lembar
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan Pertamina

Namun, jika Anda mendaftar secara online, Anda dapat memindai dokumen atau foto yang diperlukan untuk diunggah ke situs web pendaftaran.

Berdasarkan pengalaman pengujian Pertamina, Anda juga harus memperhatikan posisi yang dibutuhkan untuk jurusan dan keahlian Anda masing-masing untuk memudahkan proses pendaftaran.

Baca Juga : Gaji Pegawai Pertamina Lulusan D3

Nah, setelah mengetahui daftar gaji pegawai SPBU Pertamina beserta tugasnya, Anda bisa bersiap untuk memilih posisi yang Anda inginkan.

Kami harap Anda mendapatkan pekerjaan terbaik yang sesuai dengan kemampuan Anda bersama perusahaan energi terbaik Indonesia.